人間四月,芳菲正啟。

 4月4日,北京農投公司租保事業部黨支部與小貸投管公司黨支部聯合舉辦了 “同心者同路、勤學者同行”春季團隊建設活動,以進一步增強租保貸業務板塊之間的溝通與交流,強化團隊意識,熔煉合作精神。兩公司領導張國平、羅憲杰及員工近120人參加了此次活動。

            

活動上篇:沁潤書香、務實創新,走進麥肯錫世界

為推動學習型組織建設,上午的活動安排以《麥肯錫方法》讀書分享會的形式拉開了帷幕,租保事業部和小貸投管公司全體員工被隨機組成7個戰隊,從圓桌討論、演講展示、互動闖關三個環節對這本書進行了全方位的學習和探討。

活動開始,各小組圍繞對《麥肯錫方法》一書的研讀,結合公司業務和管理,鋪采文,各抒己見;或講或演,各擅專長。各小組代表借助多媒體表現形式,以圖片、視頻、聲音、動畫多維呈現,充分表達己方觀點。“電梯法則”、“二八法則”、“關鍵驅動因素鉆研問題核心”和“訪談成功的7個秘訣”等重要觀點、方法和場景成為場上演講和PK的高頻詞匯,充分展示了“麥肯錫并不神秘,方法論鑄就神奇”這一全書精要。

   會場上,大家不時對精彩的演講報以熱烈的掌聲,或點頭認同或忍俊不禁的大笑;當然,高潮階段還在搶答環節:當主持人宣報搶答開始后,整個會場沸騰了——7個小組各自選出的搶答代表,隨著“開始”一聲號令,大家朝著搶答器——號稱是超級英雄“綠巨人”最最新一代扮演者的黃若洲同志身上掛著的一面銅鑼“呼嘯”而來。大家個個勢如奔馬,志在必得,場內吶喊加油聲、大笑聲一浪高過一浪。有趣的是,有的代表雖然跑在了最前面敲響了銅鑼,獲得了小組搶答的權利,但因一時緊張答不上題而錯失得分機會……在經“觀點分享”、“PPT展示和演講”、“互動搶答”等三個環節的激烈競逐后,最終第一小組、第六小組、第七小組分獲此次讀書分享會的第一、第二、第三名;本次讀書會還決出了最佳風采、最佳PPT展示、特別創新三個單項獎。

張國平總在點評中首先對本次讀書分享會及大家所做的充分準備表示肯定。他指出,構建學習型組織的初衷,核心是解決三個問題:一是學習什么,二是如何學習,三是怎樣將學習與實際工作相結合;他強調,此次讀書分享活動是一種有益嘗試,也希望借此活動為員工提供良好的學習環境和氛圍,敦促員工自主學習,有效提升自我知識儲備和工作能力。


  

     活動下篇:唱響《我和我的祖國》,不負春光健步走

我和我的祖國/一刻也不能分割/無論我走到哪里/都流出一首贊歌……

14:00,大家準時抵達順義濱河森林公園,在公園入口處整齊莊嚴地排成三列,揮舞國旗,齊聲高唱《我和我的祖國》,以獨有的方式祝福祖國,為祖國70周年獻禮!

伴隨著悠揚的旋律,大家引吭高歌,個個神情專注、感情飽滿,嘹亮的歌聲飄過小河,響徹林樾,久久回蕩。

合唱結束后,大家積極踴躍的參加了環公園5KM健走。在經過熱身準備和簡短動員后,隨著張國平總一聲令下,大家如離弦之箭、飛奔而出。

在經起初的一堆一簇到三個一群五個一伙,10多分鐘后,隊伍開始分化,跑在隊伍前面的女同胞開始被男同志反超;一些平時鍛煉少的同志在經歷了先手優勢后也被“跑團”成員一個一個超越;天氣晴和、清風徐來,有的同志開始甩掉上衣,輕裝疾走;也有的連呼帶喘,揮汗如雨。約40分鐘后,整個隊伍基本上完成了繞園一周5公里的健走到達終點。只見個個汗流浹背、神清氣爽,充分享受運動的快樂和步道兩旁的大好春光。

活動最后,張國平總做總結講話。他首先對本次團建活動給予了充分肯定,形式新穎,內容豐富,既在閱讀中豐富了知識,又提升了團隊溝通協作及解決問題的能力,增強了業務板塊間的互動與交流;同時希望今后租保事業部和小貸投管公司的每一員要時刻謹記并踐行北京農投公司的核心價值觀——責任、進取、務實、創新,要將這四個詞八個字融入到實際工作與生活中,做農投人、講農投話、達農投事,為共同的理想目標和發展愿景,攜手共進、共擔使命、共創輝煌。

 

 



同心者同路 勤學者同行 ——租保事業部、小貸投管公司聯合舉辦春季團建活動

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